Saque-aniversário: nascidos em junho já podem sacar o FGTS; veja calendário
Entenda o calendário, regras e valores que você pode receber
Trabalhador verifica saldo do FGTS pelo aplicativo para aproveitar o saque-aniversário em junho / Foto ilustrativa: José Cruz por Agência Brasil.
A modalidade saque-aniversário do FGTS está com o calendário de 2025 em vigor, e os trabalhadores nascidos em junho já podem retirar parte do saldo de suas contas. O valor ficará disponível até 29 de agosto, conforme o cronograma oficial divulgado pela Caixa Econômica Federal.
O saque-aniversário é uma alternativa ao modelo tradicional de saque por rescisão. Ele permite que o trabalhador retire anualmente uma porcentagem do saldo do FGTS no mês do seu aniversário. Essa opção, embora ofereça mais flexibilidade financeira, exige atenção às regras específicas.
Leia Também
- Trabalhar menos dá certo? País reduz carga e melhora saúde mental de trabalhadores
- Bebês de 2025 já nascem na era da IA: descubra quem é a Geração Beta
- INSS divulga datas de pagamento em junho: aposentados e BPC, veja o calendário
O calendário segue o mês de nascimento do trabalhador e o valor pode ser sacado a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário. O prazo para resgatar o dinheiro é de 60 dias. Confira as datas de saque para cada mês de nascimento em 2025:
- Janeiro: 02/01 a 31/03
- Fevereiro: 03/02 a 30/04
- Março: 03/03 a 30/05
- Abril: 01/04 a 30/06
- Maio: 02/05 a 31/07
- Junho: 02/06 a 29/08
- Julho: 01/07 a 30/09
- Agosto: 01/08 a 31/10
- Setembro: 01/09 a 28/11
- Outubro: 01/10 a 30/12
- Novembro: 03/11 a 30/01/2026
- Dezembro: 01/12 a 27/02/2026
Regras do saque-aniversário do FGTS
Ao aderir ao saque-aniversário, o trabalhador passa a ter direito a retirar uma parte do saldo do FGTS todos os anos, de acordo com uma tabela de alíquotas e parcelas adicionais. Porém, quem escolhe essa modalidade não poderá sacar o valor total da conta caso seja demitido.
A exceção é a multa rescisória, que continua sendo paga normalmente, se houver demissão sem justa causa.
Para voltar ao modelo tradicional (saque-rescisão), o trabalhador precisa solicitar a mudança no aplicativo ou site da Caixa e esperar 24 meses para que a alteração entre em vigor, desde que não tenha antecipado valores do saque-aniversário.
Tabela de alíquotas e parcelas do saque-aniversário
O valor que pode ser sacado varia de acordo com o total disponível na conta do FGTS do trabalhador. A alíquota pode chegar a 50%, com adição de uma parcela extra conforme a faixa do saldo. Veja a tabela:
✔ Até R$ 500: 50% (sem parcela adicional)
✔ De R$ 500,01 a R$ 1.000: 40% + R$ 50
✔ De R$ 1.000,01 a R$ 5.000: 30% + R$ 150
✔ De R$ 5.000,01 a R$ 10.000: 20% + R$ 650
✔ De R$ 10.000,01 a R$ 15.000: 15% + R$ 1.150
✔ De R$ 15.000,01 a R$ 20.000: 10% + R$ 1.900
✔ Acima de R$ 20.000,01: 5% + R$ 2.900
Essa estrutura permite saques proporcionais ao saldo, atendendo desde trabalhadores com valores mais baixos até aqueles com depósitos maiores.
Como aderir ao saque-aniversário?
A adesão à modalidade deve ser feita pelo aplicativo FGTS da Caixa, disponível para Android e iOS, ou diretamente no site oficial. Após a solicitação, o trabalhador precisa informar uma conta bancária de sua titularidade para receber o valor.
Se a opção for feita no mês de aniversário, a liberação do dinheiro ocorre em até cinco dias úteis. Caso o trabalhador já tenha antecipado os saques via crédito ou instituições financeiras, ele não poderá migrar para o saque-rescisão até quitar o compromisso.
Vale a pena optar pelo saque-aniversário?
O saque-aniversário é vantajoso para quem não tem planos de utilizar o FGTS para compra de imóvel ou não prevê demissões no curto prazo. Ele oferece a oportunidade de reforçar a renda em momentos específicos do ano, como no mês do aniversário, além de ser uma opção para organizar melhor o orçamento pessoal.
Por outro lado, a impossibilidade de sacar o saldo total em caso de demissão pode ser um ponto de atenção. Portanto, é importante avaliar o perfil financeiro e os planos profissionais antes de optar pela modalidade.